NOS VALEURS
nos valeurs s'appuient sur des convictions désormais démontrées.
- L'Humain est au cœur des organisations, les Hommes font les entreprises et non l'inverse.
- L'épanouissement est le moteur universel de l'efficacité et de l'engagement
- Le management est la clé de voute de l'organisation, c'est un métier à part entière.
Nous nous investissons depuis plus de 20 ans dans la compréhension des mécanismes de l'épanouissement au travail, le management et l'accompagnement terrain pour retrouver la complémentarité naturelle entre l'épanouissement et l'efficacité.
Le sens de la responsabilité et du résultat sont les piliers de notre pratique
Elle
Psychologue spécialisée en santé mentale en milieu professionnel depuis 25 ans, reconnue pour son expertise auprès des entreprises privées. Avec une approche opérationnelle, elle accompagne les dirigeants et les équipes RH dans la création d'environnements de travail résilients et performants. Elle propose des solutions concrètes et actionnables, adaptées aux réalités terrain des organisations, pour réduire les couts cachés liés aux RPS et renforcer l'engagement des équipes.
Contributrice active avec des publications dans des média spécialisés comme Les Echos et Harvard Business Review France, elle a co-écrit "Traumatismes psychologiques en milieu professionnel" (Editions Liaisons, 2004), et un chapitre dans l'ouvrage "Le Bien-être au travail: un levier de compétitivité" (Editions Dunod, 2021).Elle intervient aussi régulièrement lors de conférences et webinaires
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Clotilde Lizion
Fondateur associé
Directeur pôle Psychologie
Lui
C’est une expérience de terrain de plus de 13 ans à des postes de management opérationnel et stratégique en entreprise, et une passion pour les mécanismes du management et des organisations qui ont conduit Christophe à ouvrir son cabinet en 2007.
Il accompagne depuis des équipes et des managers de tous niveaux, souvent en situation de crise aiguë ou en difficulté. Toujours en phase de recherche active, Christophe fonde son approche sur l’universalité de certains mécanismes humains appliqués à la situation de travail pour revaloriser le métier de manager, et remettre l’individu au cœur des organisations.
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- Coach, formateur, enseignant, conférencier.
- Enseignant « management des Hommes »
École des Psychologues praticiens, ICP
MBA « Management »
Sciences-Po/la Gazette
- Ouvrages: « la gestion des conflits dans les collectivités territoriales » ed. Territorial 2017
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« De l’être au devenir » management des Hommes 2022
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Série d’articles et vidéos « management » La lettre du cadre
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Christophe Daziron
Fondateur associé
Directeur pôle Management
Depuis presque 20 ans, nous accompagnons les organisations lorsqu'elles traversent une crise, dans leur organisation et stratégie, sur les versants psychologique et managérial. une seule idée en tête, réaffirmez et entretenir la complémentarité entre épanouissement et efficacité. C&C séminaires est une étape supplémentaire, comme l'aboutissement de 25 ans de travail et de recherche sur l'humain en situation de travail. nous proposons bien plus qu'un simple séminaire, une expérience, une exploration d'un art de vivre, de ses propres sens pour appréhender différemment sa vie professionnelle. En liant notre expérience dans l'accompagnement, un lieu hors du temps et des activités différentes, nous construisons votre aventure avec vous.
Travaillons ensemble
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